宁夏固原供电公司:创新推行“4+N+4”管理助推运

发布时间:2019-01-27 16:59:34
宁夏固原供电公司:创新推行“4+N+4”管理助推运 2月28日,笔者了解到,固原检修公司以确保固原电网变电站安全稳定运行为目标,针对变电运维专业薄弱环节,健全完善机制,推出 4+N+4 新值班模式,致力于转变工作作风,消除慵惰懒散,明确工作思路和工作方向,确保目标任务全面完成,奋力开创变电运维专业的新局面。

目前,固原检修公司变电运维专业负责所辖35千伏及以上变电站54座,现有运维人员51人。随着新建变电站数量不断增加,运维人员严重不足,为有效解决变电运维人员不足的严峻问题,该公司进一步规范运维班设置,优化值班模式,调整工作范围,完善装备配置,加强变电运维专业管理,改变原有 三值一运转 班组四大员轮换跟班模式,积极探索开展 4+N+4 运维值班新模式。其中,第一个 4 指4名应急值班人员, N 指正常上白班的全部运维人员,第二个 4 指巡视维护人员。将班组运维人员分为应急值、主操作值、副操作值、休息值、巡视值5个值,每两天进行职责轮换。增加一个维护班,开展日常运维工作。

此次值班模式改制,本着合理调配运维班现有人力资源,减轻班组工作量,优化运维人员配置,运维班人员可分组全天候待命,确保倒闸操作、应急等工作人员充足、开展顺利。变电运维专业 4++N+4 模式改制以保障电网和设备安全为出发点和落脚点,以坚持保障电网和设备安全为原则,以提升运维能力为重点,将实现设备安全可控、在控、能空。同时,兼顾效率、效益,优化工作安排,简化工作流程,强化变电运维专业管理,提升运维人员应急保障能力,为全面开展运维工作奠定了基础。

当前,新模式推进工作已经完成了方案编制、宣贯培训、流程制定、工作计划编制等前期准备工作,随后将根据实际情况选择班组开展试点。

TAG:

上一篇:贵州电网公司转变工作思路明确落实措施 下一篇:八项举措提高安全生产管理水平